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      武漢企業如何提升團隊執行力?團隊建設選擇戶外拓展訓練可以嗎

      2021-12-081102作者:湖北正念

      湖北正念是長期以會議、培訓、拓展、軍訓一站式服務為主的教育機構,專業從事“體驗式培訓”研究及培訓服務。武漢團隊建設]企業如何提升團隊執行力?執行力是任何企業當前面臨的最大問題,無論是古今中外,還是國企民營企業。執行力是企業戰略得以實現的關鍵,因此提升企業團隊執行力是使公司制度得到更好的實施,戰術得到有效的實施的關鍵。

       

      打造一個和諧融洽的工作環境,人一生中工作的時間是最長的,如何讓員工在企業中有主人翁的感覺,直接影響到員工的工作熱情,并且最終會影響到對工作的執行力。因此,必須重視“以人為本”,將員工的個人需求和企業發展相結合,打造一個和諧融洽的工作環境,讓員工找到歸屬感——這是一個團隊擁有執行力的前提,而“建立幸福的企業大家庭”也是錦程的企業追求。


      湖北正念團隊建設

       

      管理干部要以身作則執行是一個自上而下的任務傳遞和完成過程,也是執行能力的一個學習、模仿、傳遞的過程。分公司的經理人就是團隊中的“領頭雁”,團隊的習慣、作風、工作方向都與“領頭雁”密切相關?!叭嗽谧鍪?,天在看;領導在做事,員工在學習”,管理干部時刻以身作則,是團隊擁有執行力的關鍵,只有這樣,員工才能愿意跟隨,才能盡全力??偛猛跷南壬f過:“影響力才是領導力”,這也充分說明了管理干部以身作則的重要性。

       

      重視細節管理細節決定成敗,良好的細節管理是工作成功的一半,由此可見細節的重要性。老子有句名言:“天下大事必作于細,天下難事必作于易”,也很好地詮釋了細節管理的重要性。時代在發展,但“企業的管理能力就是處理細節的管理能力”是一條永恒不變的真理。

       

      良好的溝通和明確的目標目標是一個團隊共同努力的方向。當一個個目標實現時,就能夠給整個團隊,以及團隊中的每個成員帶來工作的成就感,團隊和成員在執行工作時的士氣就會提高,團隊的執行力也會隨之提高。目標設定首先要合理,同時要明確,執行者才能夠理解和執行下去。但人的能力和素質又有差異,因此目標設定時,一定要和執行人員進行充分的交流和溝通,確認目標理解的同時,更要傾聽執行者反映的執行過程中所存在的問題和困難,并協助執行者解決。切忌“只傳遞目標,不注重過程”,這樣可能導致最終的結果偏離預定目標。所以,良好的溝通和明確的目標是提高團隊執行力的保障。

      選擇正念拓展五大優勢

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      湖北正念體育發展有限公司,是長期以企業拓展、戶外團建、學校軍訓、夏令營一站式服務為主的教育機構,專業從事“體驗式培訓”研究及培訓服務。擁有自己的拓展基地和平訓練營,是武漢和平訓練營拓展運營團隊,同時與武漢周邊三大基地六個景區農莊有深度戰略合作關系。

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